Необходимо зарегистрироваться, чтобы получить доступ к полным текстам статей и выпусков журналов!
- Название статьи
- Управление процессами миграции высококвалифицированных специалистов: гендерный аспект
- Авторы
- Седунова Наталья Александровна natalia_sedunova@mail.ru, студентка, ФГБОУ ВО "Государственный университет управления", Москва, Россия
- В разделе
- ОБЩИЕ ВОПРОСЫ
- Ключевые слова
- международная миграция / интеллектуальная миграция / высококвалифицированный специалист / трудовая миграция / женская миграция
- Год
- 2017 номер журнала 3 Страницы 60 - 64
- Индекс УДК
- 314.74
- Код EDN
- Код DOI
- Тип статьи
- Научная статья
- Аннотация
- Проводится анализ основных современных тенденций и особенностей международной трудовой миграции высококвалифицированных и высокообразованных женщин. Производится попытка изучить актуальные проблемы, с которыми женщины-мигранты сталкиваются. Ключевым является вопрос: сталкиваются ли в современном мире, в современном обществе высококвалифицированные и высокообразованные женщины-мигранты с дискриминацией по половому признаку, даже несмотря на наличие высшего образования и высокого уровня профессионализма. Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо понять, является ли совмещение социальных статусов "женщина" и "мигрант" препятствием для занятия высоких позиций в организациях, высших учебных заведениях, научно-исследовательских институтах и т. д. Основной задачей данной работы является изучение возможностей и необходимости применения результатов анализа положения высококвалифицированных женщин-мигрантов к управлению миграционными процессами, в том числе при разработке миграционной политики.
- Полный текст статьи
- Необходимо зарегистрироваться, чтобы получить доступ к полным текстам статей и выпусков журналов!
- Список цитируемой литературы
-
Цели в области устойчивого развития. 17 целей для преобразования нашего мира // Сайт ООН. URL: http://www.un.org/ sustainabledevelopment/ru/about/development-agenda/ (дата обращения: 05.03.2017).
Статистический отдел ООН. URL: https://unstats.un.org/home/ (дата обращения: 05.03.2017).
Разбитые надежды: неполная занятость и деквалификация среди квалифицированных женщин-мигрантов, 2012 // МОМ, Женева. URL: http://publications.iom.int/system/files/pdf/crushed_hopes_3jan2013.pdf (дата обращения: 05.03.2017).
Использование знаний о миграции высококвалифицированных женщин // МОМ. 2014. 160 с. URL: https://publications.iom.int/ books/harnessing-knowledge-migration-highly-skilled-women (дата обра-щения: 05.03.2017).
Вергес Бош Н., Гонзалес Рамос А. За пределами баланса работа-жизнь: семья и международная мобильность высококвалифицированных специалистов // Социология и технонаука. Северная Америка. 3 октября 2013 г. URL: http://sociologia.palencia. uva.es/revista/index.php/sociologiaytecnociencia/article/view/33. (дата обращения: 7.03.2017).
Интеллектуальный капитал и интеллектуальная миграция в условиях глобализации / Под общ. ред. Должиковой А. В. - М.: Изд-во "Проспект", 2016. - 91 с.
Керр С. П., Керр В. Глобальные потоки талантов // Экономические перспективы. Национальное бюро экономических исследований. США. 2016. № 30 (4). С. 83-106.
Докьер Ф., Лоуелл Б. Л., Марфук А. Гендерная оценка эмиграции высококвалифицированных специалистов // Население и развитие. 2009. № 35. С. 297-321.
- Купить
